对此，2023年4月20日的一场会议探讨出了最新的方案。当天，由中国品牌建设促进会主办、责扬天下（北京）管理顾问有限公司协办、中国建筑标准设计研究院有限公司承办的《品牌专业人员能力要求》团体标准发布仪式暨品牌人才培育推进会在京隆重召开。

中国品牌建设促进会的副理事长兼秘书长郑志受与责扬天下首席专家殷格非共同启动《品牌专业人员能力要求》团体标准发布仪式

对于品牌专业人才的培养，本次会议宣布中国品牌建设促进会与责扬天下将依据《品牌专业人员能力要求》团体标准开展品牌专业人员职业能力等级培训及考核与测评工作。

中国品牌建设促进会培训部副主任孙玲莉介绍了品牌师能力认定情况。

责扬天下首席专家殷格非详细介绍了品牌专业人才培养的方式与内容设计。责扬天下是《品牌专业人员能力要求》团体标准联合起草单位，中国品牌建设促进会培训课程设计技术支持单位以及官方品牌师培训授权机构，迄今已经参与起草10余项品牌领域国家标准，为300多家企业提供品牌咨询服务。

殷格非指出，品牌师的培训分为助理品牌师、品牌师、高级品牌师三个等级，以”理论学习”和“实践分享”为设计逻辑，通过综合理论—案例解析—品牌实战—观摩研讨等环节加深学员对品牌建设工作的认知，使其成为推动企业开展品牌管理工作的重要力量。培训大纲综合高校学院派、咨询机构实战派、企业实践派的专业智囊实力，设计覆盖品牌规划、品牌塑造、品牌推广、品牌运营、品牌维护、品牌评价等牌建设全流程的培训内容模块，建立起系统的品牌人才培育体系，授课内容逐级深入，基础知识与专业能力并举，持续全面提高品牌专业人员的总体水平。

本次会议还邀请了来自中国众多个行业领域的30多家机构的代表对品牌人才培养的落地实践展开深入的研讨。

国家能源集团企管法律部质量品牌处（社会责任处）副经理胡永国认为，《品牌专业人员能力要求》团体标准是企业实现品牌卓著的重要保障。2022年底，国资委下发《关于开展中央企业品牌引领行动的通知》。国家能源集团提出，采用3年的27项措施通过品牌引领实现品牌卓著，引领带动世界一流企业建设。我们认识到，品牌建设专业性强，品牌卓著需要专业的人做专业的事，为此，国家能源集团提出品牌专业人才保障计划以及高级品牌师和品牌师的培育计划，实现到2025年各分公司各级子公司高级品牌师的全覆盖。期待携手各兄弟单位宣传团标，在普及相关知识中培育人才，在管理中培育人才，在建设卓著品牌中培育人才。 

中国食品发酵研究院有限公司高级顾问黄宇彤表示，食品行业品种有28类，产品有几万种，是品牌需求重点行业，而且从国际上的一国一品，到国内的一乡一品，一县一品，能看到食品品牌影响力非常大，因此食品行业的品牌人才建设也面临着巨大的缺口，下一步将在食品行业广泛落地《品牌专业人员能力要求》团体标准，建设好食品行业培训基地。 

中国消费品质量安全促进会副主任潘月海认为，《品牌专业人员能力要求》团体标准的出台以及整个品牌人才培育工程的建设是对《质量强国建设纲要》的快速响应，我们将发动大型汽车生产企业、家用电器生产企业等会员企业积极参与进来，下一步建议在全国范围内典型单位开展相关试点工作。

中国航空综合技术研究所（华质卓越）品牌部部长赵玉姣指出，根据我们对过去9年世界GDP与全球财富500强企业营业收入之间的关系开展的比较研究发现，全球财富500强企业营业收入每年都会占到全球GDP的三分之一以上。国际市场有质量竞争与价格竞争上升到品牌竞争。在此形势下，希望依托《品牌专业人员能力要求》团体标准，借助航空工业生产力促进中心培育平台等支持大型装备制造企业的品牌人才培育，推动相关产业的品牌高速发展。 

工信部中小企业发展促进中心处长张永明指出，中国外贸出口中民营经济占比高达70%以上，大量的中小企业在支撑对外贸易出口，中小品牌品牌和质量代表中国品牌形象出海，加强中小企业品牌质量迫在眉睫。2022年工业和信息化部等十九部门联合发布的规划《“十四五”促进中小企业发展规划》专门列出第八章“中小企业质量品牌提升工程”，同年，工信部发布《关于做好2022年工业质量提升和品牌建设工作的通知》部署了加快推进工业品牌培育、持续提升“中国制造”品牌形象等重点任务。可以说，未来我们将重点提升中国制造品牌形象，而在中小企业当中将通过产业集群来发力，打造产业集群品牌。建议依据《品牌专业人员能力要求》团体标准的品牌人才培育过程中重点关注产业集群品牌建设。

此外，来自国资委研究中心、首钢集团、中国电力品牌集群、中国节能集团、中国质量认证中心、中国三峡集团、国家电网、国能铁路装备、中国航空油料集团、中国交通建设集团等机构的代表均在发言中袒露相关行业面临的品牌人才培养空白，纷纷表示将全力支持《品牌专业人员能力要求》团体标准以及品牌人才技术培训体系的落地，培养高质量的人才队伍，助力打造一批具有国际竞争力的中国品牌以及品牌集群。